レポート – 就活生の保護者のためのガイダンス(2025)

講師：松坂暢浩氏（山形大学学術研究院教授・キャリアサポートセンター長）

パネリスト：
矢口　貢　 氏（東ソー・クォ―ツ株式会社　人事総務部　人事課）
川合　智子 氏（株式会社ジョイン　採用ブランディング室　ヘッドマネージャー）
渡部　志穂 氏（株式会社きらやか銀行　総務部　人事課　副長）

レポート

10月29日山形ビッグウィングにて「就活生の保護者のためのガイダンス」を開催。夜間にもかかわらず、多くの方にご参加いただきました。今回は保護者お一人の参加だけではなく、ご夫婦や親子での参加の方もいらっしゃいました。就活が家庭全体で向き合うテーマとなっていることを再確認いたしました。

第1部では山形大学の松坂暢浩氏を講師にお迎えし、学生の現状や令和の就活事情、保護者としてのサポート方法などについてのお話を、第2部は山形市企業3社の人事担当者に、最近の学生の印象や採用の選考ポイント、入社後の課題、保護者の方の影響力などについてパネルディスカッションをしていただきました。

親世代とは違う現在の就活事情を理解して頂いた上で、採用担当者のリアルな視点を知ることで、保護者としてのかかわり方についてお考えいただける機会なったのではないかと思います。

参加者の声

• 現在の就活についての状況が親世代と大きく異なることに驚きました。時代に合った子供の助けとなるサポートをしていきたいと思いました。
• 就活にお金の援助が必要だという事、その通りだと思った。できる限り援助していきたい。
• 全てがリアルな情報を聞けました。チャットGPTの普及を採用側はしっかり見抜いているなと感じました。企業がもとめるポイントを子どもに伝えていきたい。
• 就活に関して親の影響が大きい事がわかり、口を出しすぎず応援する姿勢が大切だと分かりました。

セミナー概要

【主旨・目的】
子どものはじめての就活は、保護者もドキドキするもの。
関わるときの「意識」と「声がけ」を変えるだけで、就活生の心強いサポーターになることができます。
家族だからこそできる就活応援方法をレクチャーします。

内容

◆第1部　講話
「令和の就活！うちの子どんな就活やってるの？～保護者としてできること～」

◆講師

松坂 暢浩氏

山形大学　
学士課程基盤教育院
キャリアサポートセンター長
教授
理事特別補佐

【経歴】

博士（学術）。専門は人材育成およびキャリア教育。
民間企業勤務を経て独立し、2011年より現職。
著書に『大学生のための実践的キャリア＆就活講座』（共著、中央経済社）などがあり、学生のキャリア形成や就職活動に関する理論と実践の両面から指導・研究を行っている。
主な受賞歴として、文部科学省「インターンシップ表彰」最優秀賞、山形大学ベストティーチャー賞などがある。国および地方自治体において、若者の地域定着促進に関する有識者委員を歴任。
国家資格キャリアコンサルタント（登録番号16037175）

・就活を取り巻く環境の変化　 保護者世代とは違う！！今どきの就活

・保護者が知っておくべき就活事情

　リアルな就活スケジュール
　就活のプロセス
　　インターン→エントリー→面接→内定→内定者交流会

・保護者の役割とは？

　実務的な支援（交通費・スーツ）
　情報の提供（地元企業情報）価値観の押しつけは×
　よりどころとしての存在（安心感）～程よい距離感、

◆第2部　パネルディスカッション
「人事担当者から～採用のリアルな声をお届け～」

・最近の学生の傾向と変化

・面接で重視していることは？
　学歴や成績よりもここを見ている！

・保護者として就活にどうかかわればいい？
　自立を促す関わり方は？ 

・就職してからの支え方
　どんなサポートが必要？

パネリスト紹介（順不同）

矢口 貢氏 氏

●東ソー・クォーツ株式会社
(https://www.tqgj.co.jp/)
　人事総務部
　人事課

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川合 智子 氏

●株式会社ジョイン
(https://www.join-group.jp/)
　採用ブランディング室
　ヘッドマネージャー

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渡部 志穂 氏

●きらやか銀行
(https://www.kirayaka.co.jp/)
　総務部　人事課
　副長

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チラシ

後援：山形労働局　山形県　山形市商工会議所　山形市雇用対策協議会